Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık (E&Ç&K) politikamız Ankara İç Mimarlık olarak iş yapma şeklimizi tanımlar. Bu sebeple tüm yönetimimiz ve çalışanlarımız aşağıdaki esaslar çerçevesinde çalışmayı kabul ve taahhüt eder.
Herkesin eşit muamele gördüğü ve sahip olduğu potansiyelle ırk, renk, cinsiyet, yaş, uyruk, din, cinsiyet kimliği veya ifadesi, medeni hal, vatandaşlık, engellilik ya da kanunen koruma altında olan diğer hususlar fark etmeksizin tam anlamıyla katkıda bulunabileceği bir kültür yaratmayı taahhüt ederiz.
- Faaliyet alanımızda ve değer zincirimiz çevresindeki tüm çalışanlarımıza, adaylarımıza, iş ortaklarımıza ve partnerlerimize adil ve eşit fırsatlar sunarız. Her kurumun insan haklarına uygun davranarak toplumda pozitif bir etki yaratmak konusundaki etki alanının ve sorumluluklarının farkında olarak hareket ederiz.
- Tüm çalışanlarımızın E&Ç&K’nin desteklendiği, adil, eşit olanaklar ve insan hakları konusunda karşılıklı güvenle beslendiği bir kültürün parçası olmalarını sağlarız. İşimiz nedeniyle bir araya geldiğimiz herkesin insanlık onuruna ve haklarına saygılı davranırız.
- Tüm çalışanlarımızın işte özgün benliklerini tamamen ortaya koyabilecekleri ve bunu yaparken güvende hissedebilecekleri bir ortam yaratırız.
- Tüm müşterilerimize ve paydaşlarımıza kapsayıcılıkla hizmet ederek, eşsiz kişiliklerine görünürlük kazandırırız.
- Karar verme süreçlerini iyileştirecek, müşterilerimize, iş ortaklarımıza ve tüm paydaşlarımıza fayda sağlayacak çeşitli görüşleri, içgörüleri, bakış açılarını ve fikirleri teşvik ederiz.
- Tüm yönetim kademelerinde, fonksiyonlarda ve pozisyonlarda çeşitliliğin her cephesini temsil eden rol modellerinin oluşmasını ve gelişmesini destekleyerek sürekli gelişim ile çalışanlarımıza vizyon kazandırırız.
- Kadınların yetkinliklerinin ve deneyimlerinin şirkette en iyi şekilde temsil edilmesi için gelişimlerinin ve kariyerlerinin doğru planlanmasını bir iş önceliği olarak görürüz.
- İşe alım süreçlerinde din, dil, ırk, cinsiyet ve toplumsal rolleri değil yetkinliği baz alırız. Bu süreçlerde tüm adaylar ile mesafemiz eşittir.
- Ücret ve Yan Hak stratejileri ve uygulamaları çeşitlilik kapsamındaki herhangi bir farklılıktan bağımsız olarak tüm çalışanlar için eşit fırsatlar sağlamaktadır.
Son Güncelleme: 12/08/2022
